Einen komplexen Prozess der Fachkräfte-Rekrutierung aus dem Ausland schnell verständlich machen

Global Jobs Korea · Service-Plattform · 2026

Eine digitale HR-Plattform, die Rekrutierung, Visa und Behördengänge sowie Betreuung nach der Einreise strukturiert.

Aufgabe

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte verbindet Branchen, Visafragen, Behördenwege und Betreuung nach der Einreise. Besucher sollten ohne Fachjargon-Hürden passende Informationen finden und zur Beratung gelangen.

Ansatz

Die Leistungen sind nicht mehr als Aufgabenliste des Anbieters geordnet, sondern in der Reihenfolge, in der Unternehmen tatsächlich fragen. Kernleistungen und branchenspezifische Fachkräfteinfos sind getrennt, mit Beratungsaktionen, wo sie gebraucht werden.

Zentrale Entscheidungen

  • Den Service in einem Satz definieren — Das Kernangebot ist so verdichtet, dass der ganze Umfang von der Rekrutierung bis zur Eingewöhnung im ersten Screen klar wird.
  • Nach Branche suchen — Informationen lassen sich nach den Fachkräfte-Kriterien durchsuchen, die Unternehmen suchen, etwa Fertigung und Technik.
  • Beratungskontext erhalten — Handlungspunkte wiederholen sich, damit Lesende jederzeit den Beratungsweg für den Service finden, der sie interessiert.

Ergebnis

Wir haben verstreute Recruiting-Unterstützung als ein Leistungssystem dargestellt, in dem Besucher ihre Bedingungen prüfen und dann zur Beratung wechseln.

  • Service-Struktur
  • Content-Design
  • UX·UI-Design
  • Beratungs-Conversion

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