讓複雜的外籍人力招募流程快速被理解

Global Jobs Korea · 服務平台 · 2026

把招募、簽證與行政、入境後管理串成結構化服務的 HR 數位平台。

課題

外籍人力招募是串連產業、簽證可行性、行政程序與入境後管理的複合服務。訪客必須不被專業用語卡住，找到符合自身狀況的資訊，並一路前往諮詢。

方法

把服務從提供方的業務清單，重新排成企業實際提問的順序。區分代表服務與各產業人力資訊，並在需要的地方串連諮詢行動。

關鍵決策

  • 用一句話定義服務 — 濃縮核心提案，讓人在第一個畫面就理解從招募到安定管理的完整範圍。
  • 依產業瀏覽 — 以製造業、技術職等企業需要的人力條件為準，構成資訊瀏覽方式。
  • 延續諮詢脈絡 — 反覆安排行動點，讓讀者在閱讀內容時也能找到與感興趣服務相關的諮詢路徑。

成果

把分散的招募支援業務呈現為一個服務體系，建立讓訪客確認自身條件後前往諮詢的流程。

  • 服務結構
  • 內容設計
  • UX·UI 設計
  • 諮詢轉換

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